肥西縣促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)及支持企業(yè)用工若干政策

為進(jìn)一步加大政策支持力度，完善措施保障，切實解決企業(yè)用工難題，推深做實“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”工作，推動肥西經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，制定本政策。

一、職業(yè)介紹補(bǔ)助

各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校等送工單位，為縣內(nèi)企業(yè)輸送勞動者，連續(xù)工作滿2個月的，按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予送工單位職業(yè)介紹補(bǔ)助，勞動者年度內(nèi)在縣內(nèi)更換工作單位的，不重復(fù)享受職業(yè)介紹補(bǔ)助。

二、階段性用工補(bǔ)助

各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校等送工單位，在應(yīng)急時段經(jīng)縣人社部門同意，為縣內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)輸送的勞動者，連續(xù)工作30天及以上的，按200元/人/月標(biāo)準(zhǔn)給予階段性用工補(bǔ)助。應(yīng)急時段分別為每年春節(jié)前后兩個月和國慶節(jié)前后兩個月。

三、招聘會攤位費補(bǔ)貼

縣內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦公益性免費招聘活動（入場企業(yè)15家以上、招聘崗位450個以上），不收取求職者和用人單位費用的，依據(jù)入場企業(yè)戶數(shù)，按200元/戶標(biāo)準(zhǔn)給予服務(wù)機(jī)構(gòu)攤位費補(bǔ)貼。

四、創(chuàng)業(yè)孵化基地房租補(bǔ)貼

對經(jīng)縣人社部門認(rèn)定的，為登記失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)場地的縣級創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)一條街等各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，自創(chuàng)業(yè)實體入園之日起，3年內(nèi)給予房租費減半補(bǔ)貼。

五、智慧就業(yè)平臺運營獎補(bǔ)

經(jīng)縣人社部門同意的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)利用“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)智慧就業(yè)”模式，為各類企業(yè)、個體工商戶提供招聘渠道，根據(jù)平臺企業(yè)注冊數(shù)和發(fā)布職位數(shù)（企業(yè)500-1000家且職位1500個以上，企業(yè)1000-2000家且職位3000個以上，企業(yè)2000家以上且職位6000個以上），分別給予10萬元/年、20萬元/年、30萬元/年一次性補(bǔ)助。

六、外出招聘補(bǔ)助

企業(yè)參加市、縣政府主管部門組織的外出（合肥地區(qū)以外）招聘活動，按照省內(nèi)1000元/次、省外2000元/次標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。企業(yè)通過自建校企合作等渠道招聘員工，有實際招聘成效的，經(jīng)學(xué)校證明，按實際招聘費用的50%給予補(bǔ)助，補(bǔ)助費用省內(nèi)不超過1000元/次、省外不超過2000元/次。

七、附則

1.設(shè)立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)及企業(yè)用工扶持專項資金”，實行預(yù)算總額管控，所需資金從縣財政預(yù)算安排的就業(yè)資金中列支。

2.本政策適用于工商注冊、稅務(wù)征管及統(tǒng)計關(guān)系在縣域內(nèi)的，有健全的財務(wù)制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算的企業(yè)和單位（包含柏堰科技園、新港工業(yè)園內(nèi)用工企業(yè)，但不得重復(fù)享受政策）。

3.符合本政策規(guī)定的同一項目、同一事項同時符合本縣其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求縣級配套或承擔(dān)資金的政策規(guī)定）的，按照從高不重復(fù)原則予以支持。對弄虛作假、騙取財政獎補(bǔ)資金的，予以追回；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

4.本政策自2021年1月1日起施行，有效期2年。

5.本政策由縣人社局會同縣財政局負(fù)責(zé)解釋，具體申報流程及細(xì)則另行制定。

 （政辦秘2021、35號）肥西縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)肥西縣促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)及支持企業(yè)用工若干政策的通知.doc