各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動）局、稅務(wù)局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于進一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》（合辦〔2020〕18號）和《合肥市重點產(chǎn)業(yè)高層次人才崗位補貼發(fā)放實施細則》（合人才〔2021〕2號）文件精神，現(xiàn)就開展2021年度重點產(chǎn)業(yè)高層次人才崗位補貼發(fā)放工作通知如下。

一、發(fā)放對象及條件

在我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)并在合肥市繳納個人所得稅的高層次人才。

“高層次人才”是指經(jīng)合肥市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)認定的E類及以上層次人才。

“重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)”是指經(jīng)我市行業(yè)主管部門認定的合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫內(nèi)企業(yè)。

二、發(fā)放標準和方式

崗位補貼發(fā)放按以下標準執(zhí)行：前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。崗位補貼每年集中發(fā)放一次，申請人在申請崗位補貼時，以申請人上年度（稅款入庫期）在本單位繳納的個人所得稅作為當次崗位補貼發(fā)放的標準依據(jù)，并一次性發(fā)放。

三、申報材料

申請單位需提供以下材料：

1．企業(yè)統(tǒng)一信用代碼證（復(fù)印件）；

2．合肥市重點產(chǎn)業(yè)高層次人才崗位補貼申請表（企業(yè)填報）；

3．《個人所得稅納稅記錄》（納稅人自行通過自然人電子稅務(wù)局web端下載打印），稅款入（退）庫期為2020年自然年度。

以上材料按照順序疊放并裝訂成冊（材料較多的單位應(yīng)膠印），采用A4雙面印刷，一式1份，封面應(yīng)注明申報單位名稱、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息。相關(guān)表冊應(yīng)填寫完整，不得空項、漏項。第2項材料（含重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才繳納個人所得稅明細）須一并報送excel電子版，第3項材料應(yīng)按照《重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才繳納個人所得稅明細》的人員順序依次附于花名冊后。

四、申報程序及時間

合肥市2021年重點產(chǎn)業(yè)高層次人才崗位補貼采取線下申報的方式，按以下程序進行：

1．單位申報。申報單位根據(jù)本單位人員申請情況，準備好相關(guān)材料，至所在的主管稅務(wù)機關(guān)完成入庫稅款審核（主管稅務(wù)機關(guān)審核后，在申請表相應(yīng)審核欄目及所附的《重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才繳納個人所得稅明細》每頁蓋章），于2021年10月19日前，將裝訂好的紙質(zhì)材料、《合肥市重點產(chǎn)業(yè)高層次人才崗位補貼申請表（企業(yè)填報）》（含明細附表）電子版，報送至所在的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門受理。

2．縣區(qū)審核。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對申報材料進行初審，對材料不全或情況不符的，一次性告知申報單位在規(guī)定時限內(nèi)補正；對審核通過人員名單進行梳理匯總，形成書面推薦報告1份（須附推薦人員名單匯總表，格式內(nèi)容參照《重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才繳納個人所得稅明細》并蓋章），連同推薦人員名單匯總表excel電子版、各單位申報材料一起，于2021年10月30日前報送至市人社局人才開發(fā)處。

3．資金撥付。市人社局對各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提交材料進行審核，對審核通過的擬補貼人員名單，按規(guī)定開展公示、報批和資金撥付等程序。

五、其他

1．資助標準中的“實繳個人所得稅”的應(yīng)稅收入，包括納稅人在本單位任職而取得的工資薪金所得以及在此期間獲得省級以下人民政府及所屬部門頒發(fā)的一次性獎勵收入（偶然所得），不含利息股息紅利、稿酬、勞務(wù)報酬等其他所得。“地方留成部分”是指市本級與各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)二級留成部分，即實繳個人所得稅（符合條件部分）的25%。

2．自首次申報成功年度起，申請人需在5年內(nèi)每年按要求提交一次補貼申請。其間未申請的，視為放棄當次補貼。

3．申請人應(yīng)誠信申報，如實提交相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報瞞報的，取消申報資格，并納入相應(yīng)征信系統(tǒng)，將相關(guān)失信信息在媒體上曝光；涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)單位追究刑事責任；用人單位須嚴格審核推薦，在申報過程中弄虛作假、虛報瞞報的，納入征信系統(tǒng)，三年內(nèi)不得申報人才項目，情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)人員責任。

4．各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)企業(yè)崗位補貼所需經(jīng)費，由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔，市財政將兌現(xiàn)資金統(tǒng)一撥付至各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)后，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按比例要求配套，并一次性撥付到位。

政策咨詢：盛榮長 電話：63536028，邱海波 電話：63536659

附件：合肥市重點產(chǎn)業(yè)高層次人才崗位補貼申請表（企業(yè)填報）.docx

合肥市人力資源和社會保障局          合肥市稅務(wù)局

2021年8月16日