大觀區爭取專項資金工作獎勵辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為進一步加大對上爭取項目、資金力度，調動各級各部門創環境、上項目、求發展的積極性，推動全區經濟社會持續健康穩定發展，結合我區實際，制定本辦法。

第二條 本辦法項目建設資金，是指上級（中央和?。┲С治覅^經濟建設和社會事業發展方面的無償非普惠制資金，上級政府部門統一安排的項目資金（如，民生項目）及企業項目爭取資金，不列入本辦法考核獎勵之列，企業項目資金只作為單位完成任務指標。

第三條 爭取資金工作激勵堅持公開、公平、公正，堅持合理設置、總量控制、注重實效，堅持面向工作一線。

第二章 獎勵措施

第四條 獎勵對象

大觀經濟開發區管委會、大觀新城建設管理局，各鄉鎮人民政府、街道辦事處，區機關各部門、區直各單位（含市直相關分局）。

第五條 獎勵標準

1.目標管理獎。區發改委和區財政局根據各單位近3年爭取資金的情況，確定目標任務。資金獎勵僅限當年新增項目資金，不含上年度獲批項目，分年度下達的資金計劃。全年爭取資金在10萬以內的不予獎勵；對完成目標任務的考核單位，50萬以內的，予以目標管理獎1萬元；50萬元以上的，予以目標管理獎2萬元。

2.績效貢獻獎。對爭取政策性無償資金的獎勵采取分段計獎的方法計算獎金：

當年爭取資金200萬元以下（含200萬元）的，按1%獎勵；爭取資金200-1000萬元（含1000萬元）的超出200萬元以上的部分按0.5%獎勵；爭取資金1000-3000萬元（含3000萬元）的超出1000萬元以上的部分按0.5%獎勵，最高給予不超過10萬元獎勵；爭取資金3000-5000萬元（含5000萬元）的超出3000萬元以上的部分按0.3%獎勵，最高給予不超過15萬元獎勵；爭取資金5000萬元以上的，給予20萬元獎勵。

第六條 對于目標任務，牽頭部門與項目實施單位不一致的可以共享成果。未完成目標任務的單位在區重點項目考核中，予以扣分。對于有償資金申報工作做出突出貢獻的，可以一事一議議定有關獎勵事項。

第七條 獎勵資金的安排與使用

（1）所獲資金獎勵可用作項目前期費用或彌補工作經費不足。若某項資金由部門所屬獨立核算二級機構協同爭取，可在該部門獎勵總額內給予其適當獎勵。

（2）對于兩個部門聯合爭取的資金，由牽頭部門商申報單位測算績效貢獻獎獎金比例。

第三章  獎勵程序

第八條 成立考核領導小組，由常務副區長任組長，區政府辦、區發改委、區財政局、區審計局等單位主要負責同志為成員，領導小組辦公室設在區發改委，負責協調落實考核具體事宜。

第九條 年度結束后，由區發改委收集材料，報領導小組審定，領導小組根據各部門單位爭取資金實績提出初步獎勵方案，報區政府研究，公示無異議后確定結果。

第十條 區財政局根據區政府審定的獎勵方案下達獎勵資金計劃。

第四章  附則

第十一條 獎勵辦法由區發改委負責解釋。

第十二條 本辦法自發布之日起施行，暫行一年。